sábado, 25 de diciembre de 2010

Buffettology - Los 4 consejos para 2011




En noviembre, dentro del evento Expo Management HSM en la ciudad de México escuchamos a Mary Buffet, nuera y según muchos, heredera del genio financiero: Warren Buffet, tercer hombre más rico del mundo solamente bajo Bill Gates [53.0 MMD] y Carlos Slim [53.5 MMD].

Warren aprovecha las oportunidades como nadie ya que según sus propias palabras: "Las crisis son demasiado terribles como para no aprovecharlas." y sale glorioso y siempre más rico de ellas. Mary dio 4 recomendaciones para generar riqueza en 2011, las cuales queremos compartir y comentar con ustedes:

1. Nunca te permitas tener menos dinero que ayer.

Warren Buffet comenzó con negocios personales pequeños, pero de alta rentabilidad y retornos rápidos (Que son los que Mary recomienda). Lo contrario es como popularmente se dice: "Meterle dinero bueno al malo." Su primer empresa fue recoger pelotas de golf cuando estas salían del curso del campo y el golfista prefería no recogerlas por considerar más valioso su tiempo. Warren (y dos amigos más) empacaban posteriormente las pelotas y las re-vendían a los jugadores a mitad de precio. Su segundo negocio fue poner máquinas de videojuegos en establacimientos y compartir la ganancia con los dueños de la tienda, lo demás es historia. Su cuenta de banco siempre aumentó de un año a otro con márgenes de rentabilidad que fluctuan hoy en día alrededor del 20% anual. -Buffet nunca saca dinero de sus cuentas a menos que el hacerlo le regrese esta misma cantidad + 20% en un periodo máximo de un año. Textualmente, la regla número uno es: "Never loose money" [Nunca pierdas dinero]. La regla número dos es: "Always remember rule number one." [Siempre recuerda la regla número uno]

2. Si quieres ser rico, se austero.

Para poder tener cada vez más dinero tienes que dejar a un lado la tentación de vivir mejor conforme aumentas tu nivel adquisitivo. Para vivir bien no necesitas tener más dinero, necesitas salud, seguridad, hacer lo que te gusta y finalmente poder compartirlo con la gente que quieres. Debes definir un nivel de vida ideal y conservarlo. El ser humano siempre querrá más dinero, pero entre más se tiene más se quiere. El dinero extra que tengas debe servirte para ser más feliz. Warren buffet vive en la misma casa de 3 recámaras que compró en 1953 por $31,000 dólares, se levanta a las 10:00 a.m., toma vacaciones por todo el mundo y dona cada año una gran parte de su fortuna a instituciones de filantropía. Nunca cambies salud por dinero, mucho menos seguridad o realización personal.

3. No gastes, invierte.

Si vas a erogar dinero que sea solamente en la medida que tengas inversiones que te permitan recuperarlo en un futuro. En una ocasión Mary iba a comprar un auto de lujo de US $400,000.00, pero no lo hizo ya que al reflexionar sobre el costo de oportunidad que tenía ese gasto representaba una pérdida a 6 años de más de 6 millones de dólares y prefirió un Toyota. Muchos pueden decir: Para eso es el dinero! sin embargo estamos ante una paradoja. Es precisamente ese pensamiento de descontrol y despilfarro el que mantiene a la gente pobre y en un nivel de vida por debajo de sus necesidades. Es por eso que nuestro país cierra 2010 con 72 millones de pobres. Normalmente alguien que no tiene dinero siempre termina el mes diciendo: - No se en que se me fue el dinero. Los ricos saben exactamente lo que hicieron con el y cuanta ganancia (o perdida) se tiene. Los ricos cuidan cada centavo de su dinero.

4. Aprovecha las oportunidades en el momento adecuado.

Es imposible ver el futuro de las oportunidades. Tienen que tomarse riesgos, sin embargo el riesgo de una inversión puede disminuirse cuando: Conoces muy bien el mercado al que te estás metiendo, Sabes que a largo plazo el mercado continuará comprando sin importar condiciones externas, hay muchos compradores y la recuperación es rápida. Después de una crisis es un momento seguro para invertir ya que normalmente las empresas y los mercados se están recuperando, con lo que aumenta paulatinamente el valor de las inversiones. Las acciones se muestran con su justo valor o a veces incluso por debajo del mismo y normalmente los procesos se vuelven más eficientes al haber tenido que lidiar con austeridad operativa y financiera.


En vez de criticar a los billonarios, los invito a que analicemos sus hábitos y tomemos de ellos lo que sea conveniente para nosotros. Todo esfuerzo es poco cuando de por medio está la tranquilidad futura de nuestra familia. Cuiden su dinero, contrólenlo e inviertan.

domingo, 10 de octubre de 2010

Crecer más que el gigante





Jack Welch es el CEO más admirado de la historia. Al frente de General Electric llevó a la empresa a un crecimiento sin precedentes. Durante su mandato, la empresa tuvo un crecimiento en facturación de 500% pasando de 26.000 MDD a 130,000 MDD. Sus métodos: Despedir cada año al 10% de los empleados con peores resultados y premiar con bonos que iban hasta el 20% de su sueldo a los mejores. Jack Welch corrió a más de 100,000 personas de la compañia, pasando de 411,000 empleados cuando llegó en 1980 a menos de 300,000 tan solo 5 años después.


Aplicó la metodología 6 sigma a todos sus procesos, desde el más sencillo hasta el más complejo, asegurando la calidad de sus componentes.


Hizo que las decisiones se tomaran lo más rápido posible depurando la burocracia y eliminando los pasos innecesarios que no agregaban valor al cliente, diversificó en una época los negocios y amenazó años después con eliminar aquellas compañias que no tuvieran el número 1 o 2 de participación de mercado, lo cual cumplió. A grandes problemas, grandes soluciones... Jack Welch al retirarse en el año 2001 fue premiado por su contribución con una pensión de por vida de 8 millones de dólares anuales.

¿Quién sustituiría al gigante? ¿Quién sería el que seguiría creciendo la empresa a la misma tasa que Welch acostumbraba? el elegido fue: Jeffrey Imelt. Director financiero de la empresa y probablemente el hombre más informado del negocio después de Welch. Apesar de los augurios, Imelt tuvo mala suerte en su inicio, sin embargo hoy en día se ha posicionado nuevamente como un líder para GE que promete llegar a los mismos niveles que Jack Welch.

Descarga de la siguiente liga: http://www.galika.net/archivos/imelt.pdf el caso que ahi se encuentra, leelo y comenta en el blog el desempeño de Jeffrey Imelt al inicio de su mandato en GE hace 10 años y si lo consideras acertado o no. ¿Tu que hubieras hecho? ¿Cuáles fueron los puntos clave de su estrategia? Independientemente de los eventos del 11 de septiembre de 2001 ¿Cuáles fueron sus aciertos? ¿Cuáles fueron sus errores?

lunes, 27 de septiembre de 2010

Evaluación 360 - El Caso Morgan Stanley


Morgan Stanley es una de las empresas financieras más importantes de Estados Unidos. Ha actuado como Banco de Inversiones, Agente de Bolsa y Administrador de Tarjetas de Crédito por los últimos 70 años. En 1993 decidieron implementar un sistema de evaluación de desempeño de 360 grados el cual usan aún algunas de sus divisiones para medir a sus empleados. Muchos otros métodos han surgido desde entonces, sin embargo Morgan Stanley no son los únicos que siguen usando 360 grados. Este sistema se basa en opiniones objetivas de compañeros de trabajo, jefes y subordinados sobre el desempeño particular de una persona, además de una evaluación personal del trabajo de cada quien.

Cuando alguien piensa que no haces bien tu trabajo puede deberse a problemas personales o a situaciones particulares, pero si 5 o 6 personas piensan lo mismo en diferentes niveles es difícil que el resultado sea erroneo. La evaluación de 360 grados se basa en el Método Delphi elaborado por la corporación RAND en Estados Unidos donde se considera como expertos en desempeño de una persona en particular los que están a su alrededor todos los días. Como tarea de este segundo módulo de Administración de Personal, leer el caso que se encuentra en la siguiente dirección: http://www.galika.net/archivos/morgan_stanley.pdf y comentar en este mismo foro cuales son 3 ventajas o aciertos de este método y cuales podrían ser 3 deficiencia que detectas. Puedes investigar más sobre evaluación de desempeño de 360 grados en internet y basar tus comentarios en lo que encuentres.

lunes, 20 de septiembre de 2010

Sam Walton y La empresa más rentable del mundo




Uno de los más admirados CEO's de la historia es Sam Walton, creador de la cadena de tiendas más rentable en el mundo. La empresa comercial que más dinero genera en el mundo es precisamente Walmart, incluso por arriba de varias financieras, petroleras, automotrices y energéticas. Walmart sigue creciendo a grandes pasos, sin embargo fue Sam Walton quien le dio su principal empuje hacia la excelencia. ¿Qué hizo este hombre? Como tarea debe usted leer el caso que se encuentra en la siguiente dirección: http://www.galika.net/archivos/walmart.pdf y comentar en este blog cual fue el secreto del éxito de este hombre que logró llevar a su empresa a los niveles en los que se encuentra. Suerte.